2009年9月5日和7日，一向以微笑面对公众的前体操名将桑兰在个人博客中发文《什么是家政服务》，图文并茂地强烈谴责自家保姆小D的不尽责，点击量在短短几天里已接近190万。
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        <span style="font-size:14px;">    有网友称，保姆的不尽责是因为其本身素质不高，建议桑兰请一位大学生保姆。然而，<b>大学生应不应该当保姆，或者能不能当好保姆，都有待实践验证。</b>事实上，至少从今年的情况来看，“大学生保姆”似乎已经成为“被遗忘的角落”。</span>
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        <span style="font-size:14px;"><strong>进京遇冷，10名大学生保姆仅1人签约</strong></span>
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        <span style="font-size:14px;">     9月初，又是高校开学的日子。刚刚过去的这个暑假，中国农业大学的小赵本来想在北京找一份家政工作，分担一下家里的负担，但在苦苦等待了一个月后，她的愿望没有达成。</span>
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        <span style="font-size:14px;">    有着同样遭遇的远不止小赵一人。今年7月13日，由川妹子家政公司从四川引进的10名大学生保姆抵达北京。但在苦苦等待20天之后，10人中有9人因找不到工作黯然返乡。</span>
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        <span style="font-size:14px;">    四年之前，川妹子家政公司引进的第一批大学生保姆抵京。据负责人宋瑞回忆，当时先后来了40多人，很快被雇主抢光，甚至出现了几个雇主争抢一个大学生的现象，“他们都有自己的特长，如英语、文秘等专业，雇主们也非常认可，情景异常火爆。”</span>
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        <span style="font-size:14px;">     这次成功尝试之后，川妹子公司从此一发不可收拾，形成了每年寒、暑假组织四川大学生保姆进京的惯例，每次都会有少则数十人、多则上百人的大学生保姆组团进京，“4年来，带到北京来的四川大学生总数将近700人，其中一部分毕业后就到北京来工作了。”</span>
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        <span style="font-size:14px;">    据悉，从2006年开始，不少北京高校学生也纷纷试水保姆行业。2007年，包括北大、人大在内的30多所高校的学生到川妹子公司登记，总人数约有800人。“当时这些学生主要从事家教、陪读、私人助理、家庭秘书、涉外家政等家政服务工作，很快吸引了雇主的眼球。”不过，这种好光景并没有持续很长时间，今年暑假，没有一名北京学生来川妹子公司报名登记。记者了解到，北京目前约有4000家大大小小的家政公司，涉足大学生保姆的本来就寥寥无几，从去年开始来报名登记的人明显减少。</span>
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        <span style="font-size:14px;"><b>市场变化，北京价格已不具竞争力</b><b></b></span>
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        <span style="font-size:14px;">     大学生保姆为什么会出现“滞销”现象?宋瑞总结说，起初大学生保姆受欢迎得益于新鲜，很多家庭都是抱着尝鲜的心态。但后来实践证明，<b>大学生干家政的时间比较短、稳定性比较差、缺乏工作经验和专业技能，许多大学生只能从事短期服务，很多雇主也觉得时间太短比较麻烦，刚一熟悉，人就要走了。而且大学生刚</b><b>20</b><b>岁出头，缺乏生活技能，难以满足家庭日常需求。</b></span>
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        <span style="font-size:14px;">    据记者了解，北京普通保姆月收入一般在1500元，而大学生则要2000元。“经济大环境的影响，使得不少高端家庭缩减开支，能省则省，以至于大学生保姆这项较为奢侈的消费项目被省掉。”宋瑞表示。</span>
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        <span style="font-size:14px;">    “川妹子公司目前已经很难像前几年那样成群结队地批量组织川妹子进京了，还有一个重要原因是四川经济回升很快。”宋瑞分析说，这与我国经济的走势密切相关，今年我国中西部贫困地区的增长速度远远超过了沿海发达地区，这也就不难理解为什么成都的保姆工资大涨，而北京的保姆工资大跌。据介绍，去年成都保姆月薪1200元，今年则是1500元，而北京一般保姆则由2000元略有下降，“很多人来北京的目的就是为了多赚钱，至少要高于成都500元她们才有动力，但现在两地工资已经很接近了。据悉，仅川妹子北京公司今年上半年就回流了将近30%的保姆，<b>这些在北京历练过有见识的保姆就像“留学生回国”一样，备受成都雇主的青睐，往往愿意出高薪聘用，北京雇主无意间做了“培训教师”。</b><b></b></span>
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        <span style="font-size:14px;"><b>另类家教，受制于“天时地利”</b><b></b></span>
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        <span style="font-size:14px;">    “大多数雇主聘请大学生保姆，并非为了让他们料理家务，而是看中了他们朝气蓬勃、文化水平高、外语能力强、善于沟通交际的优点，聘请他们来家做孩子的家教或伴读。因此，严格来说，大学生保姆的确切名称应该叫家庭教师或中小学生陪护。”这是宋瑞几年前对大学生保姆的定位。</span>
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        <span style="font-size:14px;">     但记者在采访中也了解到，相对于几年前请个家教的简单暑期培训，如今家长们更倾向于暑假报班，让孩子接受更加系统的培训和提高。家住朝阳区某小区的彭女士就告诉记者，今年暑假，她给儿子报了3个班：奥数、英语、小提琴。“即便是在家里教，也会通过家教公司请个北大或清华的大学生来教，不会考虑外地的。”彭女士说。宋瑞也表示：“和北京的高校学生相比，四川大学生竞争力明显有差距。四川来的学生本身就不是名校出身，而且两地教育方式和教材特点有所差异。”</span>
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        <span style="font-size:14px;">     “小学生假也比大学要早，我在6月初就已经给孩子安排好了暑假的课程，这些大学生7月中旬才到北京，没能赶上点儿。”彭女士说。</span>
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        <span style="font-size:14px;"><b>传统观点，制约大学生入行</b><b></b></span>
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        <span style="font-size:14px;">    火爆了几年的川妹子大学生在今年夏天遭受冷遇，这让宋瑞心里很不好受，“明年不会这么贸然把人带到北京了，既给大学生带来心灵创伤，又给我们组织者带来经济损失。”不过，宋瑞表示，引进大学生是家政行业日后发展的一个重要方向，也是解决大学生就业难题的一条出路。</span>
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        <span style="font-size:14px;">    如今在川妹子北京分公司工作的大学毕业生依然有几十人，“每月收入至少2000元，并且由雇主提供食宿，这样算下来，每月省下来的钱不比普通白领少。”宋瑞说。当然，目前制约大学生涉足这个行业的因素还有很多，<b>最大的困难就是世俗看法给他们带来了一定的心理顾虑。</b><b></b></span>
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        <span style="font-size:14px;">    来京求职的大学生小张毕业于江西一所大专的计算机专业，现在一家私企做行政助理，每月工资2000元出头，她说自己是不折不扣的“月光族”。当看到报纸上报道家政服务工资也有2000多元，且包吃包住时，她有些心动了。但她告诉记者，怕身边的朋友瞧不起自己，而且父母知道后也肯定不会同意。据记者了解，我国早在2000年就将“保姆”这一职业正式定名为“家政服务员”，但还是很难改变对这一职业的世俗看法。</span>
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        <span style="font-size:14px;">    就是家政公司的从业者也不都赞成大学生当保姆，某家政公司负责人姜女士坚决反对大学生投身家政：“学得好好的专业，最后出来干保姆，这不是浪费资源吗?”据她说，今年有3个女大学生毕业后找到她，想涉足家政行业，但均被她婉言拒绝。</span>
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        <span style="font-size:14px;"><b>前景看好，家政市场细化需要专业技能</b><b></b></span>
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        <span style="font-size:14px;">    “大学生走进家政行业是历史的必然，它既能帮助家政市场获得高级家政人才，填补低学历、低素质、高年龄的传统保姆所不能从事的市场缺口，也能帮助大学生认识和了解社会，提高动手能力和专业技能，学有所用，获得劳动报酬，为未来就业打下坚实的素质基础和人脉基础。”宋瑞说。</span>
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        <span style="font-size:14px;">    但这一切实现的前提是相关保障政策要紧跟。“<b>现在家政服务市场很难留住大学生存在几个原因，一是社会保险的缺乏，二是职业发展空间的疑虑。</b>”</span>
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        <span style="font-size:14px;">    从今年9月起，川妹子公司为近千名保姆各买了一份“保姆保险”，赔付金额最高达107万元。“如果政府能够在社会保险方面予以保障，那么对家政服务业能起到推动作用。”宋瑞告诉记者。</span>
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        <span style="font-size:14px;">     长期从事家政中介的唐先生则表示，现在的家政市场正在日益成熟和细分，“高端的家政市场需要的是一些具有专业技能的服务人员，比如母婴护理、家庭理财、膳食搭配等，而大学生经过培训之后，如果能转变就业上的陈旧观念，还是具有很大优势的。”唐先生说，在香港、台湾和外籍人士聚集的社区，这种需求比较大。</span>
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